DATOS-Piedras en el camino de reforma laboral en México

viernes 10 de agosto de 2012 12:05 ART
 

MEXICO DF, 10 ago (Reuters) - El presidente electo de México
se enfrentará a los reclamos de la oposición para inyectar
transparencia a los sindicatos con una nueva ley laboral y
podría verse forzado a ceder a cambio del apoyo que necesita
para aprobar reformas estructurales en el Congreso.
    Enrique Peña Nieto, del Partido Revolucionario Institucional
(PRI), tendrá que sentarse a negociar con los legisladores del
Partido Acción Nacional (PAN) para lograr su respaldo no sólo a
su propia iniciativa laboral, sino también a reformas fiscal y
energética necesarias para acelerar la lenta economía del país.
 
    Las mayores diferencias entre los partidos están en el
funcionamiento de los sindicatos, un histórico pilar de poder
del PRI que el gobierno saliente del PAN ha intentado
transparentar sin mayores frutos.
    En una reforma presentada en el 2010 al Congreso, el PAN
buscaba eliminar el aporte obligatorio de los trabajadores a los
sindicatos, someter las cuentas de las agrupaciones a auditores
e instaurar el voto directo para elegir líderes, entre otros
puntos. Pero desde entonces la iniciativa ha quedado estancada.
    El PRI presentó un año después una contrapropuesta que
tampoco vio la luz. A continuación las principales diferencias
en el capítulo sindical y los acuerdos en otros rubros entre las
dos iniciativas:
    
  CAPITULO SINDICAL  
 INICIATIVA DEL PAN                 INICIATIVA DEL PRI
 Evitar huelgas indefinidas         No incorpora una solución
 Eliminar cláusula que permite      Mantiene cláusula de
 despedir de la empresa sin         exclusión
 indemnización a un empleado que    
 deje el gremio                     
 Voto libre, directo y secreto      No incluye propuesta
 para la directiva sindical         
 Sindicatos con más de 150          No incluye propuesta
 agremiados deben someter           
 resultados de administración       
 patrimonial anualmente a un        
 auditor externo                    
 Eliminar descuento obligatorio en  No incluye propuesta
 la nómina de cuotas sindicales     
 Declarar inexistencia de huelga    No incluye propuesta
 si el sindicato no cumple con los  
 requisitos previstos en sus        
 propios estatutos para el          
 emplazamiento                      
 Las autoridades laborales deben    No incluye propuesta
 publicar en Internet los           
 registros de los sindicatos        
  CAPITULO DE CONTRATACIONES
 INICIATIVA DEL PAN                 INICIATIVA DEL PRI
 Nuevas modalidades de              Acepta propuesta
 contratación: a prueba,            
 capacitación inicial y por         
 temporada                          
 Trabajador y patrón podrán         No incluye propuesta
 convenir pago por hora             
  CAPITULO DE PRODUCTIVIDAD
 INICIATIVA DEL PAN                 INICIATIVA DEL PRI
 Incluir fórmulas de productividad  Acepta propuesta
 para generar riqueza y mejorar     
 salarios                           
 Comisiones mixtas de               Acepta propuesta
 productividad, capacitación y      
 adiestramiento                     
 Determinar criterios de            No incluye propuesta
 productividad, aptitud,            
 capacitación, puntualidad y        
 antigüedad para ocupar vacantes    
 Multihabilidad                     Acepta propuesta
 Limitar salarios vencidos a seis   Limitar salarios a 1 año
 meses por despido injustificado    
 Eximir a patrones de reinstalar a  No incluye propuesta
 trabajadores con antigüedad menor  
 a tres años                        
  CAPITULO DE DERECHOS LABORALES  
 INICIATIVA DEL PAN                 INICIATIVA DEL PRI
 Instalaciones adecuadas para       No incluye propuesta
 personas con discapacidad en       
 centros con más de 50 empleados    
 Colaboración de patrones para      No incluye propuesta
 asegurar el pago de pensiones      
 alimenticias                       
 Tipificar como delito la           No sanciona con pena de
 contratación de menores de 14      cárcel la contratación de
 años fuera del círculo familiar    menores de 14 años
 Prohibir a patrones que exijan     Acepta propuesta
 certificados médicos de embarazo   
 para el acceso, permanencia o      
 ascenso en el trabajo              
 Posibilidad de transferir hasta    Acepta propuesta
 cuatro de las seis semanas         
 prenatales para después del parto  
 Reducir en una hora la jornada de  Acepta propuesta
 trabajo durante seis meses de      
 lactancia                          
 Prohibir el despido por embarazo,  Sólo incluye propuesta de
 cambio de estado civil o por       despido por embarazo
 tener a su cuidado hijos menores   
 Precisar jornada laboral y los     Acepta propuesta
 descansos de trabajadores          
 domésticos                         
 Otorgar a jornaleros agrícolas     Acepta propuesta
 transporte gratuito y adecuado,    
 agua potable, guarderías,          
 intérprete y registro al Seguro    
 Social                             
 Obligar a patrones a registrarse   No incluye propuesta
 para facilitar el acceso a los     
 trabajadores formales a acceso a   
 créditos baratos y preferenciales  
 Regular la contratación de         No incluye propuesta
 trabajadores mexicanos que         
 trabajan en el exterior            
 Pago de salario a través de        Acepta propuesta
 medios electrónicos                
  Fuente: Informe de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS) de México. (here)
    

 (Reporte de Pablo Garibian y Miguel Angel Gutiérrez)