Empresas del mundo, renuentes a sumar puestos laborales: estudio

martes 12 de junio de 2012 09:46 ART
 

Por Nick Zieminski

NUEVA YORK, 12 jun (Reuters) - Las intenciones de contratar personal han mejorado ligeramente en Estados Unidos y otras economías importantes, pero las empresas sólo están sumando trabajadores cuando tienen que hacerlo, según un estudio realizado por Manpower Group, el gigante de servicios de colocación de empleos a nivel mundial.

En el estudio trimestral de Manpower se aprecia que la mano de obra presenta un círculo vicioso, en el que un mayor gasto de los consumidores es frenado por una débil contratación, y viceversa.

Temerosos por la actual crisis de deuda de Europa y una desaceleración en China, los responsables de la contratación en las grandes economías se muestran renuentes a invertir en personal hasta que vean un repunte en la demanda de sus bienes y servicios.

"Las empresas están en sintonía con la demanda y su entorno", dijo el presidente ejecutivo de Manpower, Jeff Joerres. "La contratación se está llevando a cabo sólo si es necesario", agregó.

El estudio de Manpower en 41 economías grandes mostró que las intenciones de contratación se fortalecieron en 17 países y territorios en comparación con el trimestre anterior, incluyendo a India, Japón y Estados Unidos.

La intención de contratación se mantuvo sin cambios en ocho economías y se debilitó en 16, entre ellas Brasil y Alemania, según la encuesta.

La perspectiva de empleo neto en Estados Unidos, que mide la diferencia entre los puestos añadidos de trabajo y los recortados, se elevó a una cifra ajustada estacionalmente de +11, desde el +10 del trimestre anterior.

La medición, que se correlaciona con los datos de empleo del Gobierno estadounidense, marca el tercer incremento trimestral consecutivo y sugiere que las nóminas del país crecerán a un ritmo ligeramente más rápido en el tercer trimestre que en el segundo.   Continuación...